Get more Energy and Spirit

"Weil Begeisterung zu Resultaten führt!"

"Weil Begeisterung zu Resultaten führt!"

Get more Values and Dicipline

 

 

Get more Stability and Expression

 

 

Get more Mindfulness and Balance

 

 

Teamentwicklung

Das Trainingsmodul "Get more Energy and Spirit" für mehr Leistungsvermögen, Balance, Engagement und Energie in Ihrem Team.

Teammanagement ist Energiemanagement, denn es geht darum, die ungenutzten Energien zu aktivieren, sei es beispielsweise für Veränderungsprozesse, neue Strategische Projekte, schwierige Verhandlungen oder Interessenskonflikte.
  • Steigern Sie die Qualität der Zusammenarbeit
  • Fördern Sie die Kraft, Ausdauer und Motivation Ihrer Teammitglieder
  • Aktivieren Sie die Freude und Begeisterung an gemeinsamen Erfolgen

Das Trainingsmodul "Get more Values and Discipline" eignet sich auch für die Implementierung von neuen (Unternehmens-) Werten oder Strategien.

Wenn die Tugenden kultiviert werden, wächst die Disziplin auf natürliche Weise. Die inneren Qualitäten und Talenten fördern. Werte und Tugenden als Motor des Handelns verstehen und Committment erreichen.
Die Kämpfe im Team begreifen und statt gegen (jemanden), für eine Sache kämpfen.
Das Trainingsmodul "Get more Stability and Expression" steht für:
  • Potentiale im Team wahrnehmen und zum Motor des Handelns machen.
  • Orientierung an der ganzheitlichen Verantwortung bei gleichzeitiger Stärkung des Einzelnen. Erleben der Kraft teamfördernder Maßnahmen.
  • Klarheit erfahren über konstruktive und destruktive Verhaltensweisen im Team durch die dynamischen oder entspannenden Teamaktivitäten.
  • Rollenreflektion und Feedback erhalten sowie Integration von personellen und strategischen Veränderungen optimieren.

Das Trainingsmodul "Get more Mindfulness and Balance" eignet sich vernetztes Denken, Mitdenken und Mitverantwortung auf einer gemeinsamen Grundhaltung, gemeinsamen Werten und gemeinsamen Zielen zu erreichen. Auch ein schwieriges Team wird ausbalanciert mit neuen Sichtweisen in Echtzeit umgehen können.

Achten Sie nicht auf Alles, achten Sie auf das Richtige

  • Ein achtsames Team läuft nicht in die falsche Richtung, sondern widmet sich zu 100% dem was wichtig ist.
  • "Achtsamkeit" – Schlagwort oder Schlüssel zur Team-Entwicklung?
  • Östliche und westliche Wurzeln des Achtsamkeitskonzepts kennen, um komplexe Konstellationen und Fragestellungen innovativ zu lösen
  • Wirkweisen der Achtsamkeit aus neuropsychologischer Sicht

Interesse?